|
一、轉知行政院與所屬各機關（構）學校公務人員違規赴港澳建議懲處原則相關事項Q&A，相關重點如下：
(一)行政院訂定違規赴陸港澳懲處原則，並自115年7月 1日生效，適用對象為公務員及兼行政職教師。
(二)公務人員平時考核獎懲係屬各機關之權責，各機關應參考違規赴陸港澳懲處原則之建議最低懲處額度，納入各機關自訂之獎懲標準相關規定，並就所屬人員違規赴陸港澳者，依考績法及其施行細則、自訂之獎懲標準相關規定，予以懲處。
(三)現行法令係依公務員職務等級及是否涉密進行分級管理，其中針對未涉密之簡任（或相當簡任）第 11職等以上公務人員赴陸申請，相較於簡任（或相當簡任）第 10職等以下者，有較嚴格之規定，建議採較高之懲處額度。
(四)未經許可赴陸港澳同時面臨兩岸條例罰鍰與行政懲處無違反「一行為不二罰」原則。
(五)「違規赴陸」，係指下列行為，每一行為態樣均個別論處：
１、違反兩岸條例、許可辦法、作業規定及作業要點之規定，未經許可（核准）赴陸。
２、赴陸返臺後未依限（按：依許可辦法、作業規定及作業要點規定，應於返臺後 7個工作日內）填具「赴陸人員返臺通報表」。
３、赴陸返臺後拒絕或未詳實說明赴陸事由及行程。
(六)「違規赴港澳」，係指下列行為， 每一行為態樣均個別論處：
１、違反因公赴港澳作業要點與赴港澳注意事項之規定，赴港澳行前未完成通報作業（含至人事差勤系統登錄）。
２、赴港澳會見或聯繫特定身分人員，未通報所屬機關。
３、在港澳期間遭遇違常情事，未通報所屬機關。
(七)違規赴陸港澳懲處原則自 115年 7月 1日生效，於該原則生效前違規赴陸港澳人員，如業經機關依自訂之獎懲標準相關規定予以懲處，無須撤銷重新辦理。另權責機關如欲就其過去違失行為課予行政責任，倘遇懲處時相關規定變更，該部例採行政罰法「從新從輕」懲處原則 。
(八)違規赴陸港澳懲處原則對第2次、第3次以上違規行為建議較高之懲處額度，因該原則係自115年7月1日生效，於該原則生效前之違規行為，不論是否業經懲處，均不計入違規次數計算。
二、另本校「職員平時考核獎懲實施要點」第5點第1項第4款規定：「教育部或其他機關來函指定之獎懲案件，依其所列獎懲具體事實，提職員考績委員會審議。」爰本校如有公務人員違規赴陸港澳之情事，將依本校前開要點及參據行政院頒訂之相關懲處原則辦理。
人事室 敬啟
|